職場における女性の健康保持増進のための効果的な産業保健活動の確立に向けた研究

文献情報

• 文献番号: 202522004A
• 報告書区分: 総括
• 研究課題名: 職場における女性の健康保持増進のための効果的な産業保健活動の確立に向けた研究
• 研究課題名（英字）: -
• 課題番号: 23JA1005
• 研究年度: 令和7(2025)年度
• 研究代表者(所属機関): 立石 清一郎(産業医科大学 産業生態科学研究所)
• 研究分担者(所属機関): -
• 研究区分: 厚生労働科学研究費補助金 健康安全確保総合研究分野 労働安全衛生総合研究
• 研究開始年度: 令和5(2023)年度
• 研究終了予定年度: 令和7(2025)年度
• 研究費: 5,324,000円
• 研究者交替、所属機関変更: -

研究報告書（概要版）

文献情報

• 文献番号: 202522004B
• 報告書区分: 総合
• 研究課題名: 職場における女性の健康保持増進のための効果的な産業保健活動の確立に向けた研究
• 研究課題名（英字）: -
• 課題番号: 23JA1005
• 研究年度: 令和7(2025)年度
• 研究代表者(所属機関): 立石 清一郎(産業医科大学 産業生態科学研究所)
• 研究分担者(所属機関): -
• 研究区分: 厚生労働科学研究費補助金 健康安全確保総合研究分野 労働安全衛生総合研究
• 研究開始年度: 令和5(2023)年度
• 研究終了予定年度: 令和7(2025)年度
• 研究者交替、所属機関変更: -

研究報告書（概要版）

行政効果報告

• 文献番号: 202522004C

成果

• 専門的・学術的観点からの成果: 就労期女性を対象とした大規模疫学調査を実施し、女性労働者19,451名の47.1%に過多月経を認め、症状重症度とプレゼンティーズムの間に明確な量反応関係があることを定量的に示した。また有職女性24,441名を対象に健診時追加質問の妥当性を検証し、過多月経で特異度0.93等の良好な精度を確認した。これらの知見は複数の英文原著論文として国際誌に発表され、女性労働者の健康課題に関する産業保健領域の学術的エビデンスを大きく拡充した。
• 臨床的観点からの成果: 産婦人科医の視点から月経困難症・過多月経・更年期障害等の女性特有の健康課題を臨床的に整理し、定期健康診断を起点として症状を早期に把握する実践的枠組みを構築した。健診で症状を有する労働者を専門医療につなぐ「健診機関‐労働者‐専門医‐事業者」の四者連携モデルを提示するとともに、健診担当医が適切に対応するためのパンフレット・リーフレット等の臨床ツールを開発し、医療と職域をつなぐ具体的方策を示した。
• ガイドライン等の開発: 研究班は厚生労働省の健診検討会及び労働政策審議会建議を踏まえ、政策実装研究の枠組みに従って「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル〜健診機関向け〜」（全25頁）及び「同〜事業者向け〜」（全21頁）の原案を作成した。両マニュアルは検討会構成員との専門家合意形成手続きを経て厚生労働省より令和8年1月19日付で公表され、国の標準的指針の基盤となった。あわせて5領域41項目のアクションチェックリスト及び解説本を整備し、事業場が実践すべき具体的対応を体系化した。
• その他行政的観点からの成果: 研究代表者が厚生労働省「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会」に参集者として関与し、女性特有の健康課題が議論された第4・5・6・8回において研究班の科学的知見を必要な情報として提供・助言した。これにより検討会中間とりまとめ（令和6年11月）及び最終とりまとめ（令和7年12月）労働政策審議会建議（令和8年1月）の内容形成に直接的かつ実質的に貢献し、女性の健康に関する国の労働安全衛生政策の決定に大きく寄与した。
• その他のインパクト: 管理職・人事・産業保健スタッフ向けEラーニング動画10本や女性健康アドボケイト養成プログラム（Eラーニング全11章、Webシミュレーター、統合ポータル）を開発し、研究班ホームページで利用者層別に体系的に公開した。アクションチェックリストを用いた産業医研修を3会場で実施し181名から高い評価を得た。健診を起点とする四者連携モデルは、女性特有の健康課題を労働安全衛生の枠組みで取り扱う国際的にも先進的な政策実装モデルとして注目される。

発表件数

• 原著論文（和文）: 0件
• 原著論文（英文等）: 7件
• その他論文(和文): 0件
• その他論文(英文等): 0件
• 学会発表(国内学会): 15件
• 学会発表(国際学会等): 0件
• その他成果(特許の出願): 0件
• その他成果(特許の取得): 0件
• その他成果(施策への反映): 2件 ; 労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会1件、労働政策審議会1件
• その他成果(普及・啓発活動): 0件

主な原著論文20編（論文に厚生労働科学研究費の補助を受けたことが明記された論文に限る）

• 原著論文1: Masashi Yasunaga, Tomohiro Ishimaru, Naoaki Ohkubo, et al; Associations between Work–Family Conflict and Presenteeism among Working Women in Japan: A Nationwide Internet Survey; Journal of Occupational and Environmental Medicine (2026)
• 原著論文2: Sumire Koh, Makoto Okawara, Keiki Hirashima, et al; Association of menstrual-related symptoms and presenteeism: a cross-sectional study of working women in Japan; Journal of Occupational and Environmental Medicine , 67 (5) (2025)
• 原著論文3: Yuki Tahara, Makoto Okawara, Keiki Hirashima, et al; Association between Heavy Menstrual Bleeding and Presenteeism among Female Workers: A Cross-Sectional Study in Japan; Journal of Occupational and Environmental Medicine , 67 (12) (2024)
• 原著論文4: Naoaki Ohkubo, Makoto Okawara, Keiki Hirashima, et al; Relationship between the mental state of female workers and menstruation: from the HERLIFE study; Discover Public Health , 22 (1) (2025)
• 原著論文5: Naoya Sawamoto, Keiki Hirashima, Naoaki Ohkubo,et al; A cross-sectional study of menstrual symptoms and workplace mistreatment; Occupational Medicine , 75 (3-4) (2025)
• 原著論文6: Sutharat Chamnanchang, Tomohiro Ishimaru, Naoaki Ohkubo, et al; Association of work–family conflict with psychological distress and mental disorder among Japanese working women; Journal of Occupational Health , 67 (1) (2024)
• 原著論文7: Yoshihisa Fujino, Keiki Hirashima, Makoto Okawara, et al; Study protocol of the HERLIFE study based on CHERRIES: study of health, employment, resilience, and the life of females; Journal of UOEH (2023)

公開日・更新日

• 公開日: 2026-06-03
• 更新日: -

収支報告書

• 文献番号: 202522004Z