文献情報
文献番号
202517015A
報告書区分
総括
研究課題名
地域生活支援拠点等における地域移行を進めるための役割及び緊急時の対応における役割の明確化のための研究
研究課題名(英字)
-
課題番号
24GC1005
研究年度
令和7(2025)年度
研究代表者(所属機関)
曽根 直樹(学校法人日本社会事業大学 大学院福祉マネジメント研究科)
研究分担者(所属機関)
- 須江 泰子(日本社会事業大学 大学院福祉マネジメント研究科)
- 北川 進(日本社会事業大学 福祉マネジメント研究科)
- 大村 美保(筑波大学人間系)
- 贄川 信幸(日本社会事業大学 社会事業研究所)
研究区分
厚生労働科学研究費補助金 疾病・障害対策研究分野 障害者政策総合研究
研究開始年度
令和6(2024)年度
研究終了予定年度
令和7(2025)年度
研究費
6,129,000円
研究者交替、所属機関変更
-
研究報告書(概要版)
研究目的
令和4年度障害者総合支援法等の見直しにおいて、地域生活支援拠点等を障害者総合支援法に位置づけるとともに、その整備に関する市町村の努力義務等が設けられた。また、令和6年度障害福祉サービス等報酬改定により、拠点コーディネーターの人件費が個別給付の加算創設により対応された。
地域生活支援拠点等においては「緊急時」と「平時」についての定義や支援の実態について明確でないとの指摘もある。本研究では、地域生活支援拠点等に求められている機能である、「平時」からの支援ニーズの把握、「緊急時」の対応、地域移行に向けて入所施設や病院等との連携や支援内容、その標準的な支援内容の確立を目的とする。また、厚生労働科学研究「地域生活支援拠点等におけるコーディネーターに求められる役割や業務等の明確化のための研究(令和5年度)」において作成されたガイドブックを踏まえ、地域生活支援拠点等のコーディネーターに求められる知識や技能についての評価・分析を行った上で拠点コーディネーター研修プログラム試案を作成し、人材育成に向けた基礎資料等を取りまとめることを目的とする。
地域生活支援拠点等においては「緊急時」と「平時」についての定義や支援の実態について明確でないとの指摘もある。本研究では、地域生活支援拠点等に求められている機能である、「平時」からの支援ニーズの把握、「緊急時」の対応、地域移行に向けて入所施設や病院等との連携や支援内容、その標準的な支援内容の確立を目的とする。また、厚生労働科学研究「地域生活支援拠点等におけるコーディネーターに求められる役割や業務等の明確化のための研究(令和5年度)」において作成されたガイドブックを踏まえ、地域生活支援拠点等のコーディネーターに求められる知識や技能についての評価・分析を行った上で拠点コーディネーター研修プログラム試案を作成し、人材育成に向けた基礎資料等を取りまとめることを目的とする。
研究方法
1年目において、拠点コーディネーターが未整備の自治体では人材不足や制度理解の課題があり、行政主導での体制強化が求められていることが明らかとなった。そのため、拠点コーディネーターの養成のみならず、拠点コーディネーター配置の財源確保に必要な拠点機能強化加算を取得するための拠点機能強化事業所としての要件を満たすための方策について追加した。また、相談支援事業所の複数事業所による一体的管理運営を行うための要点や、加算算定による報酬の増加による人材確保の可能性、そのための行政の役割についても言及し、拠点コーディネーターが配置可能な具体的な方策について研修プログラム案に盛り込むこととした。
研修プログラムは、事前の知識研修用動画視聴と参集型の研修で構成した。事前視聴の知識研修用動画は、講義パワーポイント資料を作成した上で、字幕も挿入し情報アクセシビリティにも配慮した。参集型の研修においては、拠点コーディネーターとして先進的な実践を行っている3名により、実践の要点をテーマにした対談形式の講義と参加者によるグループワークで構成した。効率的な研修実施と、事前の動画視聴の知識と参集型研修で得た気づきを研修参加者が実践現場で応用できるようにすることの両立ができることを考慮した。
研修プログラム案については、デルファイ法による信頼度調査を行い、令和8年2月に試行的研修を開催した上でプログラム評価を行い、人材育成に向けた基礎資料をとりまとめた。
研修プログラムは、事前の知識研修用動画視聴と参集型の研修で構成した。事前視聴の知識研修用動画は、講義パワーポイント資料を作成した上で、字幕も挿入し情報アクセシビリティにも配慮した。参集型の研修においては、拠点コーディネーターとして先進的な実践を行っている3名により、実践の要点をテーマにした対談形式の講義と参加者によるグループワークで構成した。効率的な研修実施と、事前の動画視聴の知識と参集型研修で得た気づきを研修参加者が実践現場で応用できるようにすることの両立ができることを考慮した。
研修プログラム案については、デルファイ法による信頼度調査を行い、令和8年2月に試行的研修を開催した上でプログラム評価を行い、人材育成に向けた基礎資料をとりまとめた。
結果と考察
2年目の研究では、令和5年度研究で作成された「地域生活支援拠点等コーディネーターガイドブック」を基に、拠点コーディネーター研修プログラム試案の作成及び試行的研修を実施した。研究班で多機関を調整する役割を持つコーディネーターに求められる知識や技能についての評価・分析を行った結果、令和5年度のガイドブックの内容を研修プログラム試案の基礎とすることについての妥当性が確認された。
一方、拠点コーディネーター未整備自治体では人材不足や制度理解の課題が明らかとなり、拠点機能強化加算を取得するための事業所要件や、複数相談支援事業所の一体的運営、加算による人材確保、行政の役割など、配置を可能にする具体策を研修内容に追加した。
また、研修参加者の時間的制約を踏まえ、知識習得は事前動画視聴とし、字幕や資料提供によりアクセシビリティにも配慮した。さらに、動画のみでは配置促進に不十分であるため、先進的実践者の講義や参加者同士の意見交換を含む対面研修を組み合わせ、受講後に高いモチベーションで拠点運営に取り組める構成とした。
動画には「拠点コーディネーターがいてよかった」という実践者・家族・住民の語りも挿入し、研修効果を高めた。
研修の評価では、事前学習から対談・グループワーク・共有までの流れが理解と実践意欲を高め、他地域との比較や交流が心理的安心感を生んだことが確認され、研修項目の必要度に専門家間の高い合意が得られ、プログラム試案の妥当性が確認された。アンケート調査の自由記述からは役割の曖昧さや運用差が研修ニーズの背景にあり、参加型研修や自治体間の知見共有、関係者全体での共通理解の重要性が明らかとなった。
一方、拠点コーディネーター未整備自治体では人材不足や制度理解の課題が明らかとなり、拠点機能強化加算を取得するための事業所要件や、複数相談支援事業所の一体的運営、加算による人材確保、行政の役割など、配置を可能にする具体策を研修内容に追加した。
また、研修参加者の時間的制約を踏まえ、知識習得は事前動画視聴とし、字幕や資料提供によりアクセシビリティにも配慮した。さらに、動画のみでは配置促進に不十分であるため、先進的実践者の講義や参加者同士の意見交換を含む対面研修を組み合わせ、受講後に高いモチベーションで拠点運営に取り組める構成とした。
動画には「拠点コーディネーターがいてよかった」という実践者・家族・住民の語りも挿入し、研修効果を高めた。
研修の評価では、事前学習から対談・グループワーク・共有までの流れが理解と実践意欲を高め、他地域との比較や交流が心理的安心感を生んだことが確認され、研修項目の必要度に専門家間の高い合意が得られ、プログラム試案の妥当性が確認された。アンケート調査の自由記述からは役割の曖昧さや運用差が研修ニーズの背景にあり、参加型研修や自治体間の知見共有、関係者全体での共通理解の重要性が明らかとなった。
結論
研究により得られた成果の今後の活用・提供:コーディネーターに求められる知識や技能を習得するための研修プログラム試案に、拠点コーディネーター配置の財源確保に必要な拠点機能強化加算を取得するための拠点機能強化事業所としての要件を満たすための方策について追加したことにより、今後の地域生活支援拠点等のコーディネーター配置及び人材の養成にとって、より実践的な研修プログラムを作成することができた。
公開日・更新日
公開日
2026-06-01
更新日
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