文献情報
文献番号
202409001A
報告書区分
総括
研究課題名
性差にもとづく更年期障害の解明と両立支援開発の研究
研究課題名（英字）
-
課題番号
22FB1001
研究年度
令和6(2024)年度
研究代表者(所属機関)
安井 敏之(徳島大学 大学院医歯薬学研究部生殖・更年期医療学)
研究分担者(所属機関)
- 堀江 重郎(順天堂大学大学院 医学研究科 泌尿器外科学)
- 岩佐 武(徳島大学 大学院医歯薬学研究部)
- 藤野 善久(産業医科大学 医学部)
- 井手 久満(順天堂大学大学院医学研究科 泌尿器科)
- 甲賀 かをり(千葉大学 大学院医学研究院・産婦人科学)
- 熊野 宏昭(早稲田大学 人間科学学術院)
- 立石 清一郎(産業医科大学 産業生態科学研究所)
- 村松 圭司(産業医科大学 医学部 公衆衛生学)
研究区分
厚生労働科学研究費補助金 疾病・障害対策研究分野 女性の健康の包括的支援政策研究
研究開始年度
令和4(2022)年度
研究終了予定年度
令和6(2024)年度
研究費
7,693,000円
研究者交替、所属機関変更
-
研究報告書（概要版）
研究目的
今年度は、①更年期障害を有する就労女性の医療施設受診までのジャーニー、医療施設受診後の治療による女性更年期障害と労働機能障害との関係の結果をまとめ、②更年期障害を有する就労男性のペーシャントジャーニー調査のためのWEBシステムを用いて男性更年期障害と労働機能障害との関係をまとめ、③レセプト調査、ネットアンケート調査、事業所調査によって、更年期症状とプレゼンティーズムとの関係や更年期障害に影響する職業関連因子についてまとめるとともにNDB調査も進める、④両立支援についての普及活動や支援・介入のための資料作成を目的とする。
研究方法
①女性更年期障害と労働機能障害
1)横断調査:40-59歳の更年期障害を有する有職女性を対象としたネットアンケート調査 2)縦断調査:医療施設を受診した女性に、menopause rating scale (MRS)とwork functioning impairment scale (Wfun)の関連について治療による変化を前向きに検討
②男性更年期障害と労働機能障害:男性更年期外来のペイシャントジャーニー調査のためのWebシステムを用いて、男性更年期障害患者の背景や治療の実態調査
③就労者疫学調査
1)ネットアンケート調査:働く女性の更年期障害とプレゼンティイズムとの関連性に関する横断研究について、40-59歳の女性を対象に調査
2)事業所調査:職業関連因子と中等度以上の更年期症状との関連に関する横断調査について、女性社員685例を対象に調査
3)NDBデータベースを用いた調査
④両立支援について普及資料や支援資料の作成:これまでの結果から、両立支援における課題を明らかにし、ホームページを用いて公表を行い、性差に着目した普及活動や支援・介入を行うための資料作成。
1)横断調査:40-59歳の更年期障害を有する有職女性を対象としたネットアンケート調査 2)縦断調査:医療施設を受診した女性に、menopause rating scale (MRS)とwork functioning impairment scale (Wfun)の関連について治療による変化を前向きに検討
②男性更年期障害と労働機能障害:男性更年期外来のペイシャントジャーニー調査のためのWebシステムを用いて、男性更年期障害患者の背景や治療の実態調査
③就労者疫学調査
1)ネットアンケート調査:働く女性の更年期障害とプレゼンティイズムとの関連性に関する横断研究について、40-59歳の女性を対象に調査
2)事業所調査:職業関連因子と中等度以上の更年期症状との関連に関する横断調査について、女性社員685例を対象に調査
3)NDBデータベースを用いた調査
④両立支援について普及資料や支援資料の作成:これまでの結果から、両立支援における課題を明らかにし、ホームページを用いて公表を行い、性差に着目した普及活動や支援・介入を行うための資料作成。
結果と考察
①女性更年期障害と労働機能障害
1)横断調査(a)更年期症状が極めて強い割合は16.8%、重度の精神神経症状の割合は 30.9%であった。症状に何も対処しない割合は45.5%であるが、最初に病院受診した割合は18.6%であった。最初に婦人科医を受診する率が最も高かった。症状の強い女性に病院受診を含めた適切な対処行動の推奨が必要である。(b)無職者は有職者に比較して更年期症状が強い割合が高かった。更年期症状に対処しない割合は有職者に高い傾向であった。薬局で相談する割合は有職者が高く, 病院で治療を受ける割合は無職者が有意に高かった。(c)更年期症状(特に身体症状)が強い割合は非管理職に高かった。仕事を減らしたり休んでいる割合は管理職に高かった。職場での要求は、時間休暇や年休などの休暇制度、更年期症状や対処行動、 治療についての情報提供、経済支援の順に多かった。
2)縦断調査:更年期障害の治療によって労働機能障害に問題がない割合は増えていた。中等度並びに重度の労働機能障害を有する就労女性は適切な治療を受けることが必要である。
②男性更年期障害と労働機能障害:男性労働者は一般集団に比較して労働機能障害を有する割合が高かった。また男性ホルモン補充療法によって約70%に改善を認めた。タブレット端末を利用した自己回答式問診はペイシャントジャーニーを簡便に把握できるツールである。総テストステロン(T)値はうつ症状を有意に反映させるバイオマーカーである。男性更年期障害はプレゼンティイズムと強く関連していた。
③ 就労者疫学調査
1)ネットアンケート調査①更年期障害に関連する就労要因として、会社からのサポート、夜勤の回数、通勤時間との関連を認めた。②40-59歳の男性就労者において、AMSスコアが高いほど、労働機能障害のリスクは高かった。
2)事業所調査①40代以上の男性社員において、筋力低下や集中力低下が生産性に影響を及ぼしていた。②40-59歳の男性社員において、21％はAMSスコアが中等度以上かつT値が基準下限未満を示した。③40-60歳の女性社員において、MRS正常群に比べてMRS重度群では労働機能障害のオッズ比が15倍であった。④女性社員において、更年期症状、特に精神症状とプレゼンティーズムとの間に強い関連を認めた。
3)NDB申請が受理されNDBデータベースを用いた調査を進めている。
④両立支援の普及:更年期障害と労働機能障害との関係から両立支援としての課題が明確になり、性差に着目した普及のための資料作成に着手することができた。
1)横断調査(a)更年期症状が極めて強い割合は16.8%、重度の精神神経症状の割合は 30.9%であった。症状に何も対処しない割合は45.5%であるが、最初に病院受診した割合は18.6%であった。最初に婦人科医を受診する率が最も高かった。症状の強い女性に病院受診を含めた適切な対処行動の推奨が必要である。(b)無職者は有職者に比較して更年期症状が強い割合が高かった。更年期症状に対処しない割合は有職者に高い傾向であった。薬局で相談する割合は有職者が高く, 病院で治療を受ける割合は無職者が有意に高かった。(c)更年期症状(特に身体症状)が強い割合は非管理職に高かった。仕事を減らしたり休んでいる割合は管理職に高かった。職場での要求は、時間休暇や年休などの休暇制度、更年期症状や対処行動、 治療についての情報提供、経済支援の順に多かった。
2)縦断調査:更年期障害の治療によって労働機能障害に問題がない割合は増えていた。中等度並びに重度の労働機能障害を有する就労女性は適切な治療を受けることが必要である。
②男性更年期障害と労働機能障害:男性労働者は一般集団に比較して労働機能障害を有する割合が高かった。また男性ホルモン補充療法によって約70%に改善を認めた。タブレット端末を利用した自己回答式問診はペイシャントジャーニーを簡便に把握できるツールである。総テストステロン(T)値はうつ症状を有意に反映させるバイオマーカーである。男性更年期障害はプレゼンティイズムと強く関連していた。
③ 就労者疫学調査
1)ネットアンケート調査①更年期障害に関連する就労要因として、会社からのサポート、夜勤の回数、通勤時間との関連を認めた。②40-59歳の男性就労者において、AMSスコアが高いほど、労働機能障害のリスクは高かった。
2)事業所調査①40代以上の男性社員において、筋力低下や集中力低下が生産性に影響を及ぼしていた。②40-59歳の男性社員において、21％はAMSスコアが中等度以上かつT値が基準下限未満を示した。③40-60歳の女性社員において、MRS正常群に比べてMRS重度群では労働機能障害のオッズ比が15倍であった。④女性社員において、更年期症状、特に精神症状とプレゼンティーズムとの間に強い関連を認めた。
3)NDB申請が受理されNDBデータベースを用いた調査を進めている。
④両立支援の普及:更年期障害と労働機能障害との関係から両立支援としての課題が明確になり、性差に着目した普及のための資料作成に着手することができた。
結論
本年度は具体的な研究結果をだすことができ、社会に公表することができた。また、最終年度として性差をもとにした両立支援のあり方を検討し、普及のための資料をホームページに公表する準備ができた。職場で更年期障害が認識され、適切な対応がとられれば、職場にとっても働く人にとってもより良い環境となり、生産性も向上し、プレゼンティーズムやアブセンティーズムが減ることが期待できる。
公開日・更新日
公開日
2026-02-12
更新日
-